Desenvolvedor Sênior com foco em arquitetura escalável
A oportunidade para Desenvolvedor Sênior que apresentamos é voltada a profissionais experientes que desejam integrar uma scale-up tecnológica sediada em Portugal, com operação em diversos países da Europa.
Esta empresa está a expandir sua equipa de engenharia e procura alguém que não apenas escreva código, mas que pense produto, arquitetura e escalabilidade.
O papel de Desenvolvedor Sênior será fundamental na evolução de uma plataforma SaaS voltada ao setor financeiro, com milhares de utilizadores ativos.
A pessoa selecionada terá autonomia para propor soluções, liderar decisões técnicas e colaborar com equipas multidisciplinares em ambiente ágil e internacional.
Responsabilidades e Atribuições
- Participar da definição e evolução da arquitetura da plataforma
- Desenvolver funcionalidades complexas com foco em performance e segurança
- Liderar revisões de código e boas práticas de engenharia
- Colaborar com equipas de produto, design e QA para garantir entregas alinhadas
- Identificar e resolver problemas técnicos críticos
- Contribuir para a documentação técnica e processos internos
- Apoiar na formação de perfis júnior e pleno da equipa
- Participar em decisões estratégicas de tecnologia e roadmap
Requisitos Obrigatórios
- Mínimo de 7 anos de experiência como desenvolvedor, sendo pelo menos 3 como Desenvolvedor Sênior
- Domínio de JavaScript/TypeScript e frameworks modernos (React, Next.js ou similares)
- Experiência com Node.js e desenvolvimento backend escalável
- Conhecimento avançado em bases de dados SQL e NoSQL
- Experiência com testes automatizados e integração contínua
- Fluência em inglês técnico (oral e escrito)
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban)
Diferenciais Desejáveis
- Experiência com arquitetura serverless e cloud (preferencialmente AWS)
- Conhecimento em segurança de aplicações web (OWASP, autenticação, criptografia)
- Vivência com sistemas financeiros ou plataformas SaaS
- Participação em comunidades técnicas ou eventos de tecnologia
- Experiência com ferramentas de monitorização e observabilidade (Datadog, Grafana, etc.)
- Capacidade de comunicação em português e inglês em contexto profissional
Benefícios Oferecidos
- Contrato sem termo com empresa portuguesa
- Regime remoto com flexibilidade de horário
- Salário entre €3.800 e €4.500 mensais, conforme experiência
- Subsídio de alimentação (€8,50/dia útil)
- Seguro de saúde extensível a familiares
- Bónus anual por performance
- Equipamento completo fornecido pela empresa
- Acesso a cursos, certificações e eventos internacionais
- Cultura de autonomia, inovação e crescimento contínuo
Informações Adicionais
- Início previsto: Janeiro de 2026
- Horário: Flexível, com base em fusos europeus
- Equipa distribuída entre Portugal, Espanha e Alemanha
- A empresa valoriza diversidade e inclusão em todos os seus processos
- Candidaturas de pessoas com deficiência, LGBTQIA+, 50+ e outras minorias são encorajadas
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem curricular pela ON International HR
- Entrevista técnica com Tech Lead e CTO
- Desafio prático (remoto, com prazo de 4 dias úteis)
- Entrevista cultural com equipa de produto
- Proposta formal e onboarding remoto
Sobre a ON International HR
A ON International HR é uma consultora especializada em recrutamento estratégico, com presença em Portugal, Brasil e outros mercados internacionais.
Atuamos como intermediários entre empresas e talentos, garantindo processos seletivos éticos, transparentes e alinhados às necessidades reais de cada cliente.
Não contratamos diretamente, somos a ponte entre oportunidades e profissionais que fazem a diferença.
