Oportunidade para Desenvolvedor Sênior
Estamos à procura de um Desenvolvedor Sênior para integrar uma empresa de tecnologia em plena expansão, com sede em São Paulo e atuação global.
Esta é uma oportunidade única para profissionais que desejam liderar projetos estratégicos, propor soluções escaláveis e atuar diretamente na evolução de produtos digitais com alto impacto no mercado.
A posição de Desenvolvedor Sênior é voltada para quem domina arquitetura de software, tem paixão por boas práticas de desenvolvimento e busca um ambiente colaborativo, com autonomia e desafios constantes.
Se você é movido por inovação, performance e qualidade de código, esta vaga foi feita para você.
Responsabilidades e Atribuições
- Liderar tecnicamente squads de desenvolvimento, garantindo a qualidade e consistência das entregas
- Participar ativamente da definição de arquitetura de sistemas e decisões técnicas
- Desenvolver soluções escaláveis e seguras, com foco em performance e manutenibilidade
- Realizar code reviews, pair programming e mentoria de desenvolvedores plenos e juniores
- Colaborar com áreas de produto, UX e QA para garantir entregas alinhadas aos objetivos de negócio
- Identificar gargalos e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento
- Garantir a cobertura de testes automatizados e integração contínua
- Manter-se atualizado com tendências tecnológicas e promover a adoção de boas práticas
Requisitos Obrigatórios
- Experiência sólida (mínimo 6 anos) como desenvolvedor de software, com atuação recente como Desenvolvedor Sênior
- Domínio de pelo menos uma linguagem backend (Node.js, Java, C#, Python ou Go)
- Experiência com frameworks modernos de frontend (React, Angular ou Vue.js)
- Conhecimento avançado em bancos de dados relacionais e não relacionais (PostgreSQL, MongoDB, Redis)
- Vivência com arquitetura de microsserviços e APIs RESTful
- Experiência com versionamento de código (Git) e pipelines de CI/CD
- Capacidade de liderar tecnicamente projetos e orientar outros desenvolvedores
- Boa comunicação, proatividade e perfil colaborativo
Diferenciais Desejáveis
- Experiência com cloud computing (AWS, Azure ou GCP)
- Conhecimento em containers e orquestração (Docker, Kubernetes)
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
- Experiência com testes automatizados (unitários, integração e end-to-end)
- Participação em comunidades técnicas, eventos ou projetos open source
- Inglês intermediário ou avançado para leitura técnica e reuniões ocasionais
Benefícios Oferecidos
- Contrato CLT com salário competitivo (faixa entre R$ 15.000 e R$ 18.000, conforme experiência)
- Regime híbrido (3 dias presenciais em São Paulo, 2 dias remoto)
- Plano de saúde e odontológico sem coparticipação
- Vale-refeição ou alimentação (R$ 1.200/mês)
- Auxílio home office (R$ 200/mês)
- Seguro de vida
- Gympass
- Day off no aniversário
- Programa de bônus anual por performance
- Cultura de aprendizado contínuo com acesso a cursos, eventos e certificações
Informações Adicionais
- Início previsto: Dezembro de 2025
- Horário: Segunda a sexta, das 9h às 18h (flexível)
- Local: Vila Olímpia, São Paulo – próximo à estação CPTM
- A empresa valoriza diversidade e inclusão em todos os seus processos
- Candidaturas de pessoas negras, LGBTQIAPN+, com deficiência e 50+ são altamente bem-vindas
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem curricular pela ON International HR
- Entrevista técnica com Tech Lead da empresa contratante
- Desafio prático (remoto, com prazo de 5 dias úteis)
- Entrevista com RH e gestor direto
- Proposta e onboarding
Sobre a ON International HR
A ON International HR é uma consultoria especializada em recrutamento estratégico, com atuação global e foco em posições de média e alta gestão. Não contratamos diretamente — atuamos como ponte entre talentos e empresas que valorizam excelência, diversidade e inovação. Nosso compromisso é garantir processos seletivos humanizados, transparentes e alinhados às expectativas de ambas as partes.
